为深切贯彻落实集团年度“导师带徒”勾当事情部署，扎实推进人材强企战略，加速构建高本质专业化技能人材步队，近日，西筑公司研究院与科数部结合召开2025年度“导师带徒”勾当启动年夜会。公司党委委员、副总司理、总工程师张永卫出席集会并发言。

张永卫于发言中指出，当前研究院与科数部正处在深化鼎新、加快转型的要害阶段，人材是支撑企业高质量成长的第一资源。开展“导师带徒”勾当，不仅是传承技能经验的主要载体，更是宏扬企业精力、培育立异文化的有用路径。他夸大，导师要切实执行“传帮带”责任，不仅要“授业”，更要“传道”——将严谨的科研作风、敢于担任的职业精力及连续立异的思维理念通报给青年员工；学徒则要顾惜机缘，自动深切一线、扎根实践，做到学用联合、知行合一，尽快发展为公司成长所需的主干气力，为公司科技立异及财产进级提供坚实人材支撑。

会上，导师代表与学徒代表别离讲话，郑重承诺将切实执行师徒责任，以高度的任务感及责任感投入勾当全历程，将“传帮带”的良好传统转化为鞭策企业成长的现实步履。启动会竣事后，全体师徒与公司带领、研究院和科数部带领班子合影留念，标记着2025年度“导师带徒”勾当周全启动。

这次启动年夜会不仅加强了师徒两边的声誉感与责任感，更于公司内部营建了尊敬人材、器重造就、鼓动勉励发展的优良气氛。将来，西筑公司将连续深化人材造就机制，打造布局合理、梯次跟尾、布满活气的人材步队，为企业实现高质量、超过式成长注入源源不停的内活泼力。